Groundbreaker. Game changer. Pioneer.

TRC has long set the bar for clients who require more than just engineering, combining science with the latest technology to devise innovative solutions that stand the test of time. From pipelines to power plants, roadways to reservoirs, schoolyards to security solutions, clients look to TRC for breakthrough thinking backed by the innovative follow-through of an industry leader.

TRC's professionals work with a broad range of commercial, industrial and government clients and the communities they serve. We deliver breakthrough solutions that address local needs -- so our clients can better succeed in an ever-changing world.

Working at TRC means tackling interesting, meaningful projects. We pride ourselves on our collaborative spirit, entrepreneurial zeal and agile corporate structure. We recognize that the expertise of our staff is our strongest asset, so we generously reward employees for successful performance and invest in their careers through training and the development of new skills and certifications.

Le Coordinateur Technique jouera un rôle essentiel dans notre équipe pour développer la pratique de conseil dans le domaine des technologies opérationnelles et des systèmes en temps réel.

En tant que Coordinateur Technique, vous aurez de l'expérience dans le déploiement de SCADA et EMS, et travaillerez en étroite collaboration avec le client final, l'équipe d'exploitation et d'autres personnels, en étant responsable de garantir la bonne mise en œuvre technique et la livraison du système.

Relevant du Directeur de Programme, le Coordinateur Technique aura la responsabilité technique de tous les aspects du projet tout au long du cycle de vie du projet. Le Coordinateur Technique est chargé de coordonner les activités de toutes les équipes techniques, d'identifier les dépendances et les obstacles, de soutenir la planification de toutes les activités et de conseiller le client sur les meilleures pratiques. De plus, le Coordinateur Technique doit posséder un excellent jugement, des compétences en leadership, en organisation et en communication.

• Responsable de mener à bien ce projet et de maîtriser le périmètre technique et les solutions du projet. Le Coordinateur Technique identifiera également les risques, les atténuera et gérera le calendrier pour l'équipe technique du projet.

• Identifier les dépendances, proposer des définitions de « terminé », coordonner avec toutes les équipes les livrables techniques

• Responsable de la surveillance et de la mesure des résultats de l'équipe, et de travailler quotidiennement avec le Chef de Projet pour garantir le succès du projet.

• Représentant technique de TRC sur site, garantissant que les intérêts du Client et de TRC sont bien alignés pour le succès du projet.

• Élaborer des plans de projet détaillés pour les domaines sous sa responsabilité et s'assurer que les périmètres du projet, les responsabilités de l'équipe, les dates jalons, sont clairement définis pour tous les membres de l'équipe technique.

• Comprendre et conseiller sur la gestion des versions.

• En collaboration avec le directeur de projet, définir des tableaux de bord et analyser des rapports pour garantir le bon avancement des activités.

• Collaborer avec divers départements, y compris les Opérations du Centre de Contrôle et le personnel informatique.

• Minimum 10 ans d'expérience en leadership technique/gestion de projet dans le domaine des services publics.

• Expérience préalable avec des produits de l'un des principaux fournisseurs de SCADA, y compris GE, AspenTech/OSII, ABB, Siemens, etc.

• Diplôme de licence en génie électrique, en systèmes de contrôle, en génie informatique, ou expérience équivalente.

• Excellentes compétences en organisation, en prise de décision et en communication.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Excellentes compétences en motivation et en consolidation d'équipe.

• Expérience dans les installations, configurations, tests, dépannage et déploiements SCADA/EMS.

• Solides compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à présenter clairement des informations à divers publics dans des contextes formels et informels.

• Télétravail possible, mais le poste nécessite 1-3 jours par semaine dans le centre de Montréal

Avantages*: TRC propose un ensemble d'avantages compétitifs comprenant :

• Assurance médicale, dentaire, visuelle et invalidité.
• Forfait 401k qui comprend à la fois les options traditionnelles et Roth IRA et la correspondance d'entreprise.
• Congés payés selon le statut à temps plein ou à temps partiel et le niveau d'ancienneté (allant de 15 à 25 jours par an).
• Tous les salariés à temps plein bénéficient d'un minimum de 8 congés payés par an.
• TRC veille à ce que tous les employés, y compris ceux qui travaillent à temps partiel, bénéficient de congés payés de maladie, familiaux et d'invalidité conformément aux lois de leur État de résidence.

*Ces avantages sont applicables aux employés américains en fonction de leur statut d'emploi (temps plein, temps partiel ou temporaire). TRC propose des avantages sociaux spécifiques à chaque juridiction pour les employés internationaux et de Porto Rico.

Rémunération: conformément à la législation locale, l'échelle salariale ci-dessous est applicable pour le poste et le lieu associés à cette demande. La rémunération variera en fonction de l'expérience, de l'éducation, du niveau de compétence, de la situation géographique et d'autres facteurs indemnisables.

Autre rémunération: l'employé peut être éligible à la participation au programme de primes discrétionnaires annuel de l'entreprise, qui dépend de la performance de l'entreprise, du secteur d'activité et de l'individu par rapport aux indicateurs de performance clés qui varient selon l'année et l'employé.

TRC is an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. All employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

The complete job description and application are available on TRC’s career site.

TRC accepts applications for this position on an ongoing, rolling basis and reserves the right to cancel this posting at any time.