ID 2026-6193

Category

Engineering

Position Type

Full-Time

Transformateurs Pioneer fait partie du groupe ERMCO, un chef de file nord-américain reconnu comme le partenaire le plus apprécié de l’industrie dans la fabrication de transformateurs et d’équipements de distribution électrique.

Dans notre entreprise notre objectif principal est d’investir dans notre personnel et notre communauté. Nous croyons que derrière chaque transformateur de qualité se cache une équipe passionnée, engagée et fière de ce qu’elle accomplit.

En tant que membre du groupe ERMCO, nous combinons la force d’un grand réseau nord-américain avec la chaleur et la proximité d’une entreprise bien ancrée au Québec et en Ontario. Joignez notre famille qui travaille pour garder la vôtre électrifiée!

Votre mandat en tant qu’Ingénieur sénior en conception mécanique :

L’Ingénieur sénior en conception mécanique est un rôle de niveau avancé, responsable de diriger la conception, le développement et l’optimisation des transformateurs et de leurs composants. En tant qu’ingénieur expérimenté, vous aurez à fournir un leadership technique sur des projets complexes, soutenir et accompagner des ingénieurs moins expérimentés, ainsi que résoudre des enjeux d’ingénierie avancés. Vous aurez également à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, favoriser l’innovation et vous assurer que toutes les conceptions répondent aux plus hauts standards de performance, d’efficacité et de conformité réglementaire.

Énergisez vos journées en contribuant aux responsabilités suivantes :

• Diriger la conception et le développement de transformateurs et de leurs composants, en assurant leur conformité aux normes de l’industrie (p. ex. : IEEE, IEC, CSA) et aux spécifications des clients.
• Réaliser des analyses d’ingénierie avancées afin d’optimiser la performance, le coût et l’efficacité des produits, tout en relevant des défis techniques complexes.
• Effectuer et superviser des analyses de défaillance liées à la conception, identifier les causes fondamentales et mettre en place des actions correctives afin d’améliorer la qualité et la fiabilité des produits.
• Offrir un leadership technique lors des revues de conception, orienter la prise de décision et assurer l’alignement avec les objectifs des projets et les exigences des clients.
• Mentorer et accompagner les ingénieurs juniors en leur offrant soutien technique, conseils et opportunités de développement.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant la production, l’assurance qualité, la chaîne d’approvisionnement, les ventes et le service à la clientèle, afin d’assurer une intégration optimale des conceptions en production.
• Préparer et maintenir une documentation d’ingénierie détaillée, incluant les spécifications de conception, plans d’essais et rapports techniques.
• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie et aux technologies émergentes afin de stimuler l’innovation et assurer des conceptions compétitives.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue, en favorisant l’innovation et l’efficacité dans les processus et méthodologies de conception.

Voici ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 années d’expérience en génie mécanique, avec un accent sur la conception de transformateurs ou de produits connexes.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Capacité démontrée à diriger des projets de conception, de la phase conceptuelle jusqu’à la production.
• Maîtrise avancée des outils de conception et d’analyse, incluant les logiciels de conception mécanique et thermique (p. ex. : AutoCAD, Inventor, SolidWorks, FEA).
• Capacité à interagir avec un système ERP, à maintenir et à mettre à jour les données liées aux processus d’ingénierie.
• Connaissance des normes de l’industrie (p. ex. : IEEE, IEC, CSA) et des exigences réglementaires (p. ex. : DOE) relatives aux transformateurs et composants associés.
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Solides compétences en leadership, avec la capacité de guider et de mentor(er) des ingénieurs juniors.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, capable de relever de manière autonome des défis techniques complexes.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de gérer plusieurs parties prenantes.
• Très bonne organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs projets complexes et priorités.
• Expérience en analyse de défaillance et en mise en œuvre d’actions correctives pour des problématiques liées à la conception.

Est-ce que ceci vous allume?

• Un REER/RPDB

• Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur

• Un programme d’aide aux employés

• Un programme de référencement

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• De la flexibilité, des projets et beaucoup d’entraide

• Mais surtout une ambiance conviviale et beaucoup de plaisir au travail!

Pour transformer votre carrière, faites partie de notre énergie!

On attend votre candidature!

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