----> À priori tu auras à

• Rire
• Partager du bon temps avec tes collègues
• Faire partie du développement d'une entreprise Québécoise.

----> Tu seras aussi appelé.e à

• Contacter les fournisseurs, réceptionner les produits, confirmer aux fournisseurs les achats, communiquer les informations aux personnes concernées et réaliser le suivi des commandes;
• Préparer les bons de commande, émettre les documents relatifs à la facturation et les acheminer aux personnes concernées;
• Recevoir et répondre aux demandes provenant du personnel interne;
• Collaborer avec les fournisseurs et régler tout problème de non-conformité du matériel réceptionné ou à recevoir;
• Gèrer les garanties, obtenir les autorisations de retour, s'assurer de recevoir les crédits ;
• Procéder aux ouvertures de comptes fournisseurs;
• Contacter les fournisseurs pour tout problème de délais ou de données techniques manquantes;
• Faire une veille de marché des items critiques tels que les composantes électroniques.

À PROPOS DE TOI

• Détenir un DEC ou AEC en Gestion de Commerce, Administration, Gestion des Stocks, Logistique, ou tout autres domaines pertinents à l’emploi;
• Posséder 2 à 3 années d’expériences à titre de spécialiste d’acheteur.se ou spécialiste en approvisionnement en entreprise;
• Savoir négocier et communiquer de façon professionnelle;
• Être capable de travailler sous pression et résoudre des problématiques;
• Avoir de l’expérience avec des Systèmes Manufacturier de type ERP;
• Excellente gestion des échéanciers et flexibilité au travail;
• Avoir le souci du détail.

TES ATOUTS

• Le bilinguisme (Anglais et Français) sera considéré comme un atout important;
• Avoir déjà fait l'achat de matériel électronique;
• Connaissance du système DIVALTO.

AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ FLO

• Assurance collective complète (dentaire, vue et invalidité coute durée);
• Programme de reconnaissance pour les années de services;
• Journée de congés mobiles;
• Plateforme de télémédecine offerte par l'employeur;
• Programme d'aide offert aux employé et leur famille;
• Programme FLOexpérience employé;
• Offre de développement professionnel (formation continue);
• 3 semaines de vacances à ton entrée en fonction (calculées au prorata);
• 5 jours de congés mobiles (jours de recharge) en boni à ton entrée en fonction (calculés au prorata);
• REER (régime enregistré d'épargne-retraite) avec contribution de l'employeur de 2%;
• Horaire de travail flexible.